自动离职将解除劳动关系，若违法且造成损失，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》等相关法律，自动离职视为合同解除，若行为违法并导致用人单位损失，劳动者需依法赔偿。不及时处理可能面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需慎处。1.若决定离职，应先与用人单位沟通，尝试协商解除劳动合同，避免法律纠纷。2.若已自动离职且造成损失，应主动与用人单位协商赔偿事宜，减轻法律后果。3.若面临用人单位追责，应积极配合调查，并寻求法律援助以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议明确责任；若协商无果，劳动者或用人单位可通过法律途径解决争议，选择诉讼时需准备充分证据。
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