职工病假时，工资总额60%的计算方式是怎样的？
宁波江北律师
2025-06-14
病假工资按总额60%计算需明确基数与系数。依据《劳动法》等相关规定，基数不低于最低工资80%，系数依医疗期长短定，未及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算：1.确定基数：查本地政策，确保不低于最低工资80%。2.确定系数：依医疗期长短，按《劳动法》规定计算。3.累计医疗期：从病休首日开始，含公休、假日。4.计算病假工资：基数×系数=应得病假工资。
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