上班期间突发心梗算工伤吗怎么赔偿

上班期间突发心梗是否工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。否则，不享受此待遇，可能面临无赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
心梗是否工伤需认定。操作如下：1. 确认心梗是否工作导致，收集证据；2. 如是，向单位报告并申请工伤认定；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤保险待遇；4. 若未认定，考虑其他救济途径，如医疗保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为先申请工伤认定，再谈赔偿。若心梗与工作相关，则积极准备材料申请工伤；若不相关，则考虑其他如医疗保险等途径。选择时需根据心梗原因及法律规定来判断。