老板通知我暂时不需要来上班了，这是被辞退的暗示吗？

不一定是被辞退，需具体了解。若真被无故辞退，依据《劳动合同法》，用人单位需承担相应责任，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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未必是辞退。应对如下：1.与老板沟通，明确原因和后续安排。2.如被辞退，要求书面通知并说明理由，同时保留好相关证据。3.若存在工资克扣，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.必要时，咨询专业律师，准备法律途径维权。
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此情况需先与老板沟通确认。若确被辞退，可选择协商、投诉或仲裁。根据具体情况和证据选择最适合的方式，以维护自身合法权益。