医院合同工辞职，是否合规？

医院合同工辞职扣违约金一般不合规。按《劳动合同法》，通常不需赔付违约金，只需提前三十日通知用人单位。但若合同中有违约金规定，则需按约履行。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的赔付。
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医院合同工辞职扣违约金问题，操作如下：1.首先查看合同中是否有违约金相关规定，无则不需赔付，只需按规定提前通知用人单位。2.若合同中有明确违约金条款，应计算需赔付金额，并准备相应资金。3.与用人单位沟通辞职事宜，明确违约金问题，确保双方无异议后，再正式提交辞职信。
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医院合同工辞职面临违约金问题，常见处理方式是先检查合同中有无违约金条款。若无，则按《劳动合同法》规定，提前三十日通知用人单位即可；若有，则需遵守并履行赔付约定。选择处理方式时，应仔细审查合同内容，确保自身权益不受损。