招聘未成年人的法律责任

宁波江北律师 2025-06-22
招聘未成年人需承担法律责任。依据《劳动法》等,企业违规招聘将受罚款、吊销执照等处罚,情节严重还可能承担刑事责任,影响企业声誉及运营。
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招聘未成年人违规。处理操作:1. 立即停止招聘,改正行为;2. 情节较轻,接受劳动行政部门罚款;3. 情节严重,配合市场监管部门吊销执照;4. 如构成犯罪,依法接受刑事处罚。
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招聘未成年人问题的常见处理方式为改正、罚款或吊销执照。根据违规情节轻重及是否构成犯罪,选择相应处理方式,轻微则改正加罚款,严重则可能吊销执照并承担刑事责任。
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