与公司签订的劳务协议是否有效?

宁波江北律师 2025-05-18
女职工满50岁后签订的劳务协议有效。依据《劳动合同法》,劳动合同依法订立即具法律约束力,必须履行。若不及时处理协议效力问题,可能导致权益受损或引发纠纷。
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满50岁女职工劳务协议问题,常见处理方式是确认协议内容并履行,或咨询律师明确效力。选择时需考虑协议具体条款及自身权益,确保合法合规。
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满50岁劳务协议有效。处理如下:1.检查协议内容是否合法合规;2.确认双方权利义务是否明确;3.如遇争议,及时咨询律师或申请仲裁;4.确保按协议履行,避免纠纷。
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