64岁员工未与公司签订合同，是否算违法？
宁波江北律师
2025-05-14
64岁员工未签合同，若超一个月则公司违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，最高11个月。不及时处理可能导致公司面临法律处罚和经济赔偿。
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