如何处理公司对我的特别限制，不让我一个人加

公司限制你加班，你可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司应协商后方可加班，未协商强行限制或加班均违法。长期被限制可能导致权益受损，如错过晋升机会、收入减少等。
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应对公司限制加班，可这样做：1.与公司人事沟通，表达加班意愿并了解限制原因；2.若沟通无果，向工会或调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交加班申请被限制的证据；4.如仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理公司限制加班问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后保留诉讼权利，根据具体情况选择最合适的方式。