10号入职工资应按实际工作天数算。根据《劳动法》，员工工作即应获报酬，单位按月发工资是核算方式，非强制规定。不及时处理可能导致员工申诉或仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫10号入职工资处理方式多样。常见有按天计算或协商解决。具体选择需考虑公司规定、员工意愿及实际情况，确保合法合理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫10号入职工资需灵活处理。操作如下：1. 明确公司薪资核算规则，是否支持按天计算；2. 与员工沟通，了解其期望与实际情况；3. 如规则支持且员工同意，按天计算工资；4. 若规则不明确或双方有分歧，协商解决，确保公平合理。
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